Supervision

Supervision ist ein Reflexions- und Beratungsangebot in beruflichen Kontexten für Einzelpersonen, Teams, Gruppen oder konkrete Fälle aus psychosozialen Arbeitsfeldern.
Hierbei ist es meine Rolle, den Raum zu halten, zu strukturieren und Sie dabei zu unterstützen, Klarheit über Zusammenhänge und Unterscheidungen in komplexen Systemen zu gewinnen. Ich begleite Sie achtsam, berufliche Herausforderungen zu besprechen und sensible Themen anzusprechen. Ich reduziere Komplexität, eröffne neue Blickwinkel, gebe Impulse und rege Perspektivwechsel an, um Ihre Veränderungsprozesse zu unterstützen. Neben Gesprächstechniken arbeite ich mit Visualisierungen, Aufstellungen und weiteren Kreativtechniken.

Mehr Informationen zu meinen Supervisionsformaten unter: www.supervision-leipzig.de

Mögliche Anlässe

  • Abgrenzungsschwierigkeiten
  • Frage nach der Rolle von gesellschaftlichen Positionierungen/ Diskriminierungsdimensionen in der Zusammenarbeit
  • Kommunikationsschwierigkeiten
  • Konflikte mit Kolleg*innen und Vorgesetzten oder im Team
  • Führung
  • Machtdynamiken
  • Rollenunklarheiten
  • Überforderung
  • Überlastung
  • unklare Verantwortlichkeiten
  • Unsicherheiten im professionellen Handeln
  • der Wunsch Arbeitsstrukturen zu reflektieren

Mögliche Formate

  • Einzelsupervision
  • Fallsupervision
  • Leitungssupervision
  • Teamsupervision
  • Gruppensupervision